Oferta de empleo: Repartidor/a con carnet de conducir c.

Algeciras (Cádiz) Grupo Crit 10 de noviembre de 2026

Descripción

El puesto consiste en la realización de labores de reparto y distribución de mercancía para una empresa consolidada en el sector logístico. Las funciones principales se centran en la entrega eficiente de productos a clientes, garantizando la integridad de la carga y cumpliendo con los plazos establecidos. El profesional será responsable de la gestión completa de cada ruta asignada, desde la preparación inicial hasta la confirmación de entrega, trabajando de manera autónoma pero coordinada dentro del equipo de logística.

Se requiere una persona con alta responsabilidad y compromiso, capaz de manejar la documentación asociada a cada entrega y de realizar las comprobaciones necesarias para asegurar la exactitud de los envíos. El rol implica una interacción directa con los clientes en el punto de entrega, por lo que una actitud orientada al servicio y una comunicación clara son aspectos fundamentales. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la organización y la puntualidad son clave para el éxito de las operaciones diarias.

Además de las tareas de conducción y reparto, el profesional deberá ocuparse del mantenimiento básico del vehículo asignado, reportando cualquier incidencia para garantizar la seguridad y el correcto estado de la unidad. La posición ofrece la oportunidad de integrarse en una estructura empresarial estable, con procesos definidos y un equipo de trabajo cohesionado, donde el desempeño individual contribuye directamente a la eficiencia del servicio global de distribución.

Requisitos

Se requiere poseer el Carnet de Conductor C en vigor y tener experiencia previa en labores de reparto o conducción profesional. Es imprescindible contar con una actitud responsable, ser puntual y tener buena orientación al cliente para manejar las entregas de forma eficiente.

Se ofrece

Se ofrece contrato indefinido desde el primer día, con jornada completa de lunes a viernes. El salario se establece según el convenio aplicable del sector y la experiencia profesional aportada por el candidato.

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