VeterisJobs
Descripción
Esta posición se centra en la implementación y gestión de programas de orientación laboral de carácter integral, dirigidos a mejorar la empleabilidad de los participantes. Las funciones principales giran en torno al diseño, ejecución y evaluación de acciones formativas y de acompañamiento personalizado.El profesional será responsable de realizar un diagnóstico inicial de las competencias y situación laboral de los usuarios, identificando fortalezas y áreas de mejora. A partir de este análisis, deberá elaborar itinerarios personalizados de inserción que contemplen objetivos realistas y pasos concretos para alcanzarlos. Esta labor implica un seguimiento continuo y adaptación de los planes según la evolución y las necesidades cambiantes del participante.
Además, se encargará de coordinar y facilitar talleres grupales de sensibilización y formación en técnicas de búsqueda de empleo, fomentando el desarrollo de habilidades sociales, la preparación de currículums y la mejora de las estrategias para afrontar procesos de selección. La gestión administrativa y el reporting del programa también forman parte de las obligaciones del puesto, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos y la correcta justificación de las actividades.