Descripción
La empresa requiere personal para su línea de producción durante el periodo estacional correspondiente a la campaña de naranja y caqui. La fecha estimada de inicio de las actividades es el mes de noviembre de 2026. Las funciones principales consisten en el abastecimiento constante de la línea de producción para garantizar la continuidad del proceso de fabricación. Este proceso involucra la manipulación y preparación de materiales esenciales para la creación de envases de madera destinados al sector alimentario. El rol es fundamental dentro de la cadena de montaje, ya que la eficiencia en la alimentación de la línea impacta directamente en el ritmo productivo general. El entorno de trabajo es industrial y el candidato se integrará en un equipo cuyo objetivo común es cumplir con los volúmenes de producción requeridos para la temporada. La empresa opera bajo estrictos estándares de seguridad y calidad, los cuales son aplicables a todas las fases del proceso. El cumplimiento de estos protocolos es una parte integral de las responsabilidades diarias. La naturaleza del trabajo implica una actividad física constante y la adaptabilidad a las demandas variables de la línea. La coordinación con otros operarios es esencial para mantener la fluidez en las distintas etapas de fabricación. Se proporcionará la formación necesaria relacionada con las tareas específicas y las normativas de la planta. La campaña tiene una duración limitada, vinculada al ciclo de producción de los cítricos mencionados. Requisitos
Se requiere disponibilidad para trabajar a jornada completa y poseer permiso de conducción de clase B junto con vehículo propio para el desplazamiento. No es necesaria experiencia previa en el sector, aunque se valoran actitudes de responsabilidad y proactividad, así como capacidad para integrarse y colaborar dentro de un equipo de trabajo. Se ofrece
La oferta incluye un contrato de carácter temporal ajustado a la duración de la campaña mencionada, con una jornada laboral completa. El horario de trabajo será adaptable en función de las necesidades productivas de la empresa. La retribución económica se establece conforme al convenio colectivo de aplicación vigente en el sector. Existe la posibilidad de que la contratación se mantenga durante toda la temporada productiva de la campaña.