Descripción
El profesional se integrará en el departamento de mantenimiento de una empresa industrial consolidada, enfocándose en garantizar la operatividad y fiabilidad de las instalaciones. Su labor principal consistirá en realizar intervenciones de mantenimiento correctivo para resolver averías e incidencias técnicas de manera ágil y eficaz, asegurando la continuidad productiva de las líneas y equipos. El entorno de trabajo es dinámico y variado, lo que permitirá al candidato intervenir en diferentes disciplinas técnicas y ampliar constantemente sus conocimientos prácticos. Se valorará especialmente una actitud proactiva hacia la resolución de problemas y una mentalidad orientada a la mejora continua de los procesos e instalaciones. La empresa ofrece un proyecto estable a largo plazo, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de un equipo técnico cohesionado. El calendario laboral está diseñado para favorecer la conciliación personal y familiar, alineándose con los periodos vacacionales escolares de la región. La posición implica una colaboración estrecha con otros miembros del equipo técnico para coordinar intervenciones y optimizar los recursos disponibles. El día a día incluye la realización de tareas relacionadas con mecánica, hidráulica y otras áreas de mantenimiento industrial, siempre con el objetivo de mantener el correcto estado funcional de las instalaciones. Se busca a una persona comprometida, con capacidad de aprendizaje y adaptación a un entorno técnico en constante evolución. Requisitos
Se requiere contar con un Grado Superior relacionado con el ámbito industrial. Es necesario tener conocimientos en diferentes disciplinas técnicas como mecánica, hidráulica o mantenimiento industrial en general. Se valorará una actitud proactiva, iniciativa para buscar soluciones y ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. El candidato debe ser una persona responsable, colaborativa y con capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato estable debido al crecimiento del equipo, con turnos rotativos de mañana, tarde y noche de lunes a viernes. El calendario laboral se alinea con las vacaciones escolares de La Rioja. Incluye 30 días hábiles de vacaciones anuales, con cierres aproximados de tres semanas en verano, dos en Navidad y Semana Santa. Se proporciona comedor de empresa con menú subvencionado, plan de pensiones, programa de asistencia al empleado y descuentos en seguro de salud, marcas colaboradoras y tienda de empleado. El salario bruto anual orientativo oscila entre 22.000 y 28.000 euros, dependiendo de la experiencia del candidato. 
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