Oferta de empleo: Mozo/a almacén

Descripción

El Ayudante de Almacén será responsable de las operaciones logísticas diarias en un almacén de comercio ubicado en Aldeamayor de San Martín. El rol se centra en garantizar la eficiencia en la gestión de productos, asegurando que todos los procesos desde la recepción hasta la expedición se realicen de forma ordenada y precisa. La persona ocupará un puesto fundamental dentro del equipo, contribuyendo directamente al flujo de mercancías y al cumplimiento de los objetivos operativos del centro.

Entre las labores principales se encuentran la organización física de la mercancía dentro de las instalaciones, asegurando que cada producto esté ubicado en su sitio designado para facilitar su localización rápida. También será clave la participación en los procesos de inventario, ayudando a mantener un registro preciso del stock disponible para prevenir roturas o excesos. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva para mantener altos estándares de calidad y seguridad.

El desempeño en este puesto influye directamente en la satisfacción del cliente final, ya que una preparación de pedidos precisa y eficiente es esencial para un servicio de calidad. Se trabajará en un equipo cohesionado donde la comunicación y la colaboración son valores primordiales para el éxito conjunto de las operaciones logísticas.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de seis meses en un puesto similar de ayudante de almacén o logística. Son necesarios conocimientos básicos de informática para manejar sistemas de gestión de almacén. Se valorará positivamente residir en las proximidades del centro de trabajo y disponer de vehículo propio para el desplazamiento. El título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente es un requisito formativo indispensable para el puesto.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario establecido es turno de mañana, comprendido entre las 07:00 y las 15:00 horas. Se respetarán todos los descansos y períodos de pausa establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato y las condiciones salariales se ajustarán conforme al convenio colectivo aplicable del sector comercio.

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