Descripción
El profesional seleccionado será responsable de mantener una comunicación fluida y periódica con los candidatos durante todo el proceso de selección, asegurando que reciban información actualizada y retroalimentación constructiva en cada fase. Esta labor es fundamental para construir una relación de confianza y transparencia, elementos clave para una experiencia positiva del candidato. Además, deberá cumplir con objetivos cuantitativos semanales relacionados con el volumen de contactos, tanto telefónicos como por correo electrónico, con el propósito de desarrollar y nutrir una cartera sólida de profesionales aptos para sectores como la logística, la industria, los oficios especializados, los centros de contacto, la hostelería y el comercio minorista. La investigación activa de las tendencias del mercado laboral será otra de sus funciones principales, aportando insights valiosos sobre la disponibilidad y las características de la fuerza laboral operativa y temporal, información que servirá para asesorar a los clientes y apoyar su crecimiento y ventaja competitiva. El rol también implica una participación activa en la preparación de materiales para presentaciones comerciales y en actividades de interacción directa con los clientes, procesando la documentación contractual necesaria y asegurando su ajuste a los marcos legislativos y normativos vigentes en el sector. La elaboración y presentación de informes periódicos sobre el avance de los procesos de contratación y el nivel de satisfacción de los clientes ante los responsables del área completa el ciclo de sus responsabilidades principales. Finalmente, ofrecerá apoyo a las actividades comerciales básicas mediante la actualización de registros de candidatos y clientes, y el mantenimiento de la precisión de los datos para agilizar y optimizar los procesos de venta. Requisitos
Se requiere residencia en Alcalá de Henares o sus alrededores, así como disponer de vehículo propio para desplazamientos. Es valorable contar con experiencia previa en el sector y mostrar un genuino interés por el ámbito comercial. La formación académica requerida puede ser un Máster, un Grado Universitario o un ciclo de Formación Profesional de Grado Superior. Se necesitan conocimientos prácticos en gestión de contenido, entrada de datos, gestión de la experiencia del candidato y manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Se exige un mínimo de un año de experiencia profesional demostrable. Se ofrece
La posición incluye un paquete retributivo atractivo que comprende salario fijo y variable, junto con un seguro de vida. Se ofrece un marco de flexibilidad horaria para facilitar la conciliación de la vida laboral y personal, con 24 días de vacaciones anuales más el día del cumpleaños y un día extra en Navidad. Existen programas de bienestar emocional y salud, que incluyen asistencia psicológica y sesiones de mindfulness, así como un seguro médico privado con cobertura dental tras un año de antigüedad, con descuentos para familiares. La compañía promueve el desarrollo profesional mediante planes de carrera, mentoring, participación en proyectos corporativos y oportunidades de movilidad internacional, complementado con un plan de formación anual y acceso a una plataforma de aprendizaje online. 
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