Oferta de empleo: Camarero/a

Descripción

El puesto requiere a una persona para desempeñar las funciones propias de camarero en un establecimiento del sector de la hostelería ubicado en Alcalá de Henares. Las responsabilidades principales incluyen la recepción y atención directa a los clientes, asegurando una experiencia satisfactoria durante su visita. Esto implica tomar las comandas de manera precisa y eficiente, así como servir los alimentos y bebidas solicitados. Además, será necesario preparar y montar las mesas antes de la llegada de los clientes y proceder a su desbroce una vez finalizado el servicio.

La persona seleccionada deberá ser capaz de resolver las posibles incidencias que puedan surgir durante el servicio, manteniendo en todo momento la calma y profesionalidad. El entorno de trabajo es dinámico y exige una actitud proactiva y orientada al servicio al cliente. Se trabajará en coordinación con el resto del equipo para garantizar el correcto funcionamiento del servicio y la satisfacción general de los comensales.

El rol forma parte integral de la operación diaria del establecimiento, contribuyendo directamente a la calidad del servicio ofrecido. Se valorará la capacidad para manejar periodos de alta demanda con eficiencia y una actitud positiva. La atención al detalle y el seguimiento de los procedimientos establecidos son aspectos fundamentales para el éxito en esta posición.

Requisitos

Se requiere poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, junto con un mínimo de seis meses de experiencia demostrable realizando funciones propias de camarero en un entorno similar. Es fundamental ser una persona dinámica y con iniciativa propia, capaz de anticiparse a las necesidades del servicio y de los clientes.

Se ofrece

La jornada laboral es de carácter parcial, con una duración de cuatro horas diarias de lunes a viernes. El turno asignado es de tarde, desarrollándose en un horario comprendido entre las 20:00 y las 00:00 horas. Se respetarán y aplicarán todos los descansos y derechos establecidos por la legislación laboral vigente.

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