Oferta de empleo: Administrativo administrativa de tráfico

Descripción

El puesto se centra en la supervisión operativa y coordinación dentro del sector logístico. Las funciones principales incluyen la monitorización en tiempo real del desplazamiento de las unidades de transporte, asegurando el cumplimiento de las rutas y horarios establecidos. Esto implica una constante comunicación con los conductores y la gestión proactiva de cualquier incidencia que pueda surgir durante los trayectos, garantizando así la eficiencia y puntualidad en las entregas.

Otra responsabilidad clave es la coordinación de la asignación de vehículos según las solicitudes específicas de los clientes y las necesidades operativas del día. Esto requiere analizar la capacidad disponible, los destinos y los tipos de carga para optimizar el uso de la flota. Además, el rol implica gestionar de manera integral el traslado de las unidades, lo que abarca desde la planificación inicial hasta la documentación final, asegurando que todos los procesos se alineen con los estándares de calidad y seguridad de la empresa.

El profesional en este cargo desempeñará un papel central en la cadena de suministro, actuando como enlace entre la operación de campo y la planificación central. Su labor es fundamental para mantener la fluidez de las operaciones diarias, reducir tiempos muertos y contribuir a la satisfacción del cliente final mediante un servicio logístico confiable y bien organizado.

Requisitos

Se requiere al menos un año de experiencia demostrable en roles administrativos dentro del ámbito logístico o de transporte. Es fundamental poseer conocimientos sólidos en el uso de Microsoft Excel, incluyendo la creación y manejo de tablas dinámicas para el análisis de datos operativos. Además, se valoran conocimientos relacionados con la formulación de productos y la capacidad para elaborar informes claros y detallados sobre la actividad de la flota.

Se ofrece

El puesto ofrece un horario de trabajo fijo, lo que proporciona estabilidad y facilita la conciliación de la vida personal y laboral. La empresa forma parte de un grupo empresarial consolidado, ofreciendo un entorno laboral estable. La cultura organizacional está basada en la innovación, fomentando la mejora continua de los procesos y el desarrollo profesional dentro del sector.

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