Descripción
El responsable de esta posición desempeñará un papel central en la gestión operativa del transporte de personas, asegurando la eficiencia y calidad en todos los servicios prestados. Las funciones principales implican la planificación detallada de rutas y la organización óptima de cargas, adaptándose a las necesidades específicas de cada cliente y a las condiciones del tráfico. Además, será el encargado de coordinar de manera efectiva el trabajo de los conductores y la disponibilidad de la flota de vehículos, garantizando que todos los recursos estén alineados para cumplir con los horarios establecidos. Esta labor requiere una atención constante al seguimiento de los servicios en tiempo real, anticipando posibles contratiempos y resolviendo incidencias con rapidez para minimizar cualquier impacto en la operación. Asimismo, el gestor de tráfico actuará como un enlace clave entre la empresa, los clientes y los transportistas, manteniendo una comunicación fluida para gestionar expectativas y fomentar relaciones comerciales sólidas. El objetivo final es optimizar continuamente las rutas y el uso de recursos, implementando mejoras basadas en el análisis de datos y la experiencia operativa, lo que contribuye a la rentabilidad y la satisfacción general del servicio. Este rol se desarrolla en un entorno dinámico donde la adaptabilidad y la proactividad son esenciales para afrontar los desafíos diarios del sector del transporte. Requisitos
Se requiere experiencia previa en labores de planificación, coordinación de flotas o gestión de tráfico en el sector de transporte. Es imprescindible tener habilidades de organización, capacidad para resolver problemas bajo presión y conocimientos de herramientas de gestión de rutas. Se valorará dominio de software específico del sector. Se ofrece
Contrato laboral indefinido a tiempo completo, con un horario laboral de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00. La retribución salarial ofrecida es de 1.425 euros al mes, conforme a los términos establecidos en la normativa laboral vigente.