Oferta de empleo: Auxiliar administrativo

Descripción

La posición consiste en el desarrollo de labores generales de soporte y gestión administrativa dentro de una estructura de oficina. El profesional será responsable de manejar diferentes procesos documentales, asegurando su correcta organización y archivo. Las tareas incluirán la gestión de información, la atención a requerimientos internos y el apoyo a diferentes departamentos en sus necesidades administrativas cotidianas. Se trabajará con herramientas informáticas estándar para la creación, edición y mantenimiento de registros y bases de datos.

El entorno de trabajo demanda una persona organizada, con capacidad para priorizar tareas y mantener un alto nivel de precisión en el manejo de datos e información. Se busca a alguien proactivo y con facilidad para integrarse en un equipo dinámico, contribuyendo a la eficiencia de los procesos administrativos generales. El rol es fundamental para el buen funcionamiento del flujo de información dentro de la organización.

La integración en la empresa permitirá adquirir experiencia práctica en un entorno profesional, aplicando conocimientos administrativos y desarrollando competencias en el uso de software de oficina. El puesto ofrece una oportunidad para formar parte de la operación diaria de una empresa, desempeñando una función clave de apoyo.

Requisitos

Se requiere poseer un título de Formación Profesional de Grado Medio en Administración de Empresas. Es imprescindible contar con conocimientos sólidos de informática a nivel de usuario, especialmente en el manejo de procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de bases de datos. Se valorará positivamente tener un nivel básico de comprensión y expresión en inglés y portugués.

Se ofrece

La contratación se realizará mediante un contrato temporal con una duración inicial de seis meses. La jornada laboral será completa, con turnos de trabajo rotativos. La retribución bruta mensual será de 1.249 euros, distribuida en doce pagas anuales. Las condiciones laborales se regirán por lo establecido en el Convenio Colectivo de Hostelería aplicable.

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