Descripción
La posición implica la supervisión completa de todas las operaciones logísticas dentro del almacén, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los protocolos establecidos. Las funciones principales incluyen la planificación de la recepción y expedición de mercancías, asegurando que los procesos se desarrollen sin contratiempos y dentro de los plazos previstos. La gestión del inventario es un pilar fundamental, lo que implica mantener registros precisos y actualizados de todos los artículos almacenados. Esta gestión debe permitir una rápida identificación de niveles de stock y la detección de posibles desviaciones, facilitando una reposición oportuna para evitar roturas de inventario. Otro aspecto clave es la coordinación del equipo de almacén, asignando tareas de forma equitativa y supervisando su ejecución para maximizar la productividad y la calidad del trabajo. También se requiere velar por la seguridad en el entorno laboral, promoviendo y haciendo cumplir las normativas de prevención de riesgos y manteniendo un espacio de trabajo ordenado y libre de obstáculos. La persona en este rol actuará como punto de referencia para resolver incidencias operativas, desde discrepancias en inventarios hasta problemas en el embalaje o la etiquetación de productos. La colaboración con otros departamentos, como compras o distribución, es esencial para alinear los objetivos del almacén con las necesidades globales de la empresa. La optimización continua de los procesos internos es una responsabilidad constante, buscando siempre oportunidades para mejorar los flujos de trabajo y reducir costos operativos mediante análisis de datos y propuestas de mejora. Requisitos
Se requiere formación profesional o grado universitario en áreas como logística, gestión de almacenes o administración. Es necesario poseer conocimientos sólidos sobre sistemas de gestión de stock, control de inventarios, procesos de recepción y expedición de mercancías, y manejo de herramientas informáticas específicas para la gestión logística. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter indefinido, con una jornada laboral que puede adaptarse a diferentes tipos de horarios según las necesidades de la organización y el perfil del candidato.