Oferta de empleo: Auxiliar administrativo

Descripción

La persona seleccionada desempeñará las tareas propias de la categoría profesional de auxiliar administrativo dentro de una empresa del sector metalúrgico. Su labor principal será proporcionar apoyo administrativo integral a los diferentes departamentos, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones diarias. Esto incluye la gestión documental, la organización de archivos físicos y digitales, y la preparación de informes básicos bajo supervisión.

Además, se encargará de labores de atención al público, ya sea de manera presencial, telefónica o a través de canales digitales, respondiendo consultas y derivando asuntos a las personas o áreas correspondientes dentro de la organización. Será responsable de tareas de apoyo en la gestión de correspondencia, tanto electrónica como física, asegurando una comunicación fluida y eficiente tanto a nivel interno como con clientes y proveedores.

El puesto exige una alta organización, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo, aportando precisión y diligencia a todas las tareas encomendadas. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para manejar diferentes tipos de solicitudes administrativas que surjan en el día a día de la actividad empresarial.

Requisitos

Se requiere experiencia previa como empleado administrativo con funciones de atención al público. Será valorable el conocimiento y manejo práctico de herramientas como Microsoft Office, especialmente Word y hojas de cálculo, así como de sistemas de gestión de correo electrónico y mensajería. También se tendrá en cuenta la familiaridad con software de gestión y contabilidad, además de nociones básicas en el uso de bases de datos como Access.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter indefinido, con una jornada laboral completa. La retribución bruta mensual asciende a 1.553 euros, sin incluir prorrata. El paquete retributivo incluye dos pagas extras anuales, de acuerdo con lo establecido en la normativa laboral vigente. Las condiciones se enmarcan dentro del convenio colectivo aplicable al sector.

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