Descripción
Este puesto desempeña un papel esencial en el área de Prevención de Riesgos Laborales, gestionando de manera integral la documentación y los procesos administrativos relacionados con la seguridad y salud en el entorno laboral. Las funciones abarcan desde la organización y archivo de evaluaciones de riesgo, procedimientos y planificaciones preventivas hasta el seguimiento y control de la vigilancia médica de los empleados, gestionando citas, reconocimientos y la documentación asociada. Es fundamental mantener una coordinación directa y fluida con los servicios de prevención ajenos y con la mutua laboral, así como gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales a través de plataformas digitales especializadas.La gestión de los Equipos de Protección Individual es una de las tareas clave, controlando su entrega, uso y los registros correspondientes. También se brinda apoyo en la investigación y el registro formal de accidentes laborales e incidentes, manteniendo las bases de datos y los registros en materia de prevención permanentemente actualizados para garantizar el acceso rápido a la información. La preparación de informes y reportes periódicos sobre seguridad y salud, así como el apoyo en auditorías internas y externas, son actividades fundamentales para la mejora continua de la gestión preventiva.
Adicionalmente, se realiza un seguimiento detallado del cumplimiento de la normativa vigente, gestionando documentación específica como la relativa a trabajadores sensibles o situaciones de embarazo. La comunicación interna es otro pilar de la posición, siendo responsable de emitir recordatorios y promover campañas de sensibilización sobre prácticas seguras y uso de equipos de protección, contribuyendo así a fomentar una cultura de seguridad proactiva en toda la organización.