Descripción
El rol implica proporcionar asistencia práctica y apoyo a personas con movilidad reducida o diversidad funcional durante su viaje en tren. Las funciones principales se centran en facilitar un desplazamiento seguro y cómodo desde el punto de encuentro designado en la estación hasta el asiento asignado en el tren, y viceversa al finalizar el trayecto. Esta asistencia es fundamental para garantizar la accesibilidad del servicio de transporte ferroviario, permitiendo a todos los usuarios realizar sus viajes con autonomía y confianza.Además del acompañamiento personal, el puesto incluye la ayuda en la gestión del equipaje del usuario, asegurando su correcta colocación en los compartimentos habilitados a bordo del tren. Se requiere la capacidad para manipular cargas de hasta 25 kilogramos. La posición demanda flexibilidad horaria y disponibilidad para una incorporación inmediata, ya que los turnos se distribuyen según un cuadrante de servicios que puede abarcar el horario operativo del tren, típicamente desde las 5:30 hasta las 23:40 horas, respetando siempre los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.
La contratación se realiza bajo un contrato temporal inicial de tres meses, con posibilidad de una prórroga por otros tres meses y una posterior conversión a contrato indefinido. La jornada laboral es parcial, con una dedicación semanal de aproximadamente 10 horas. Como empresa, se prioriza en los procesos de selección a candidatos que posean un certificado oficial de discapacidad igual o superior al 33%, o una resolución de incapacidad permanente, siempre que estén debidamente inscritos como demandantes de empleo en los servicios públicos correspondientes.