Oferta de empleo: Administrativos

Fraga (Huesca) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 18 de agosto de 2026

Descripción

El objetivo principal de esta posición es apoyar el funcionamiento administrativo y contable de la organización mediante la ejecución precisa de tareas operativas. Las responsabilidades se centrarán en la gestión de documentación, la atención directa a clientes o proveedores, y la colaboración en el área financiera para garantizar el registro correcto de las operaciones. Este rol requiere un enfoque meticuloso y organizado, ya que la información manejada es fundamental para la toma de decisiones internas. El entorno de trabajo demanda adaptabilidad y capacidad para manejar diversas solicitudes de manera simultánea, siempre bajo los protocolos establecidos por la empresa. La persona que ocupe este puesto será un soporte clave para el equipo, contribuyendo a la eficiencia general de los procesos administrativos. Se espera que el profesional mantenga una actitud proactiva, aprendiendo continuamente sobre los sistemas internos y las normativas aplicables. La claridad en la comunicación y el manejo ordenado de archivos físicos y digitales serán aspectos diarios esenciales. En resumen, se trata de un puesto integral que combina labores de cara al público con un componente técnico-contable significativo, siendo fundamental para el soporte operativo del negocio.

Requisitos

Es imprescindible poseer una titulación de ciclo formativo de grado superior en la rama administrativa. Se requieren conocimientos sólidos de ofimática, especialmente en Word y Excel, junto con un nivel avanzado de informática que permita aprender rápidamente otros programas específicos del sector. Se valorará positivamente contar con una titulación de grado universitario superior y experiencia previa demostrable en puestos similares, que aporte familiaridad con tareas contables y de gestión documental.

Se ofrece

La oferta incluye un contrato indefinido conforme a la normativa laboral vigente. La jornada será completa, con distribución partida que abarca turnos de mañana y tarde. La retribución salarial se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable, incluyendo las percepciones y beneficios asociados que correspondan legalmente por este tipo de jornada y contrato.

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