VeterisJobs
Descripción
El puesto administrativo requiere la realización de diversas tareas clave dentro del ámbito de la gestión y administración. Una de las funciones principales es la gestión integral de personal, que incluye la realización de nóminas, el manejo de altas y bajas en la Seguridad Social, el cálculo de bases de cotización, la gestión de ofertas de empleo y la tramitación de bajas por incapacidad temporal. Para estas labores, se precisa conocimiento y manejo de programas de gestión de recursos humanos, como A3innuva o software similar.Otra área de responsabilidad fundamental es la gestión de subvenciones, abarcando tanto la fase de solicitud como la posterior justificación de proyectos, como los programas P.F.E.A. y Activa-T Joven. Adicionalmente, el rol implica la gestión de modelos fiscales clave ante la Agencia Tributaria, específicamente el modelo 111 y el modelo 190. También es parte de las funciones el manejo de programas especializados para la gestión de contratos, como Gescontrata, Siltra o Casia.
El trabajo conlleva el mantenimiento y administración del fichero de bases de datos, el cálculo preciso de cotizaciones sociales y la elaboración final de las nóminas. El entorno de trabajo es profesional y requiere una alta organización y atención al detalle para garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones legales y administrativas de la empresa en estos ámbitos. La precisión en el manejo de datos y plazos es un aspecto crítico para el desempeño exitoso en esta posición.