VeterisJobs
Descripción
Se requiere una persona para realizar tareas administrativas especializadas en el ambito laboral y de nomina. Las funciones principales estaran enfocadas en la gestion integral del ciclo de la nomina, incluyendo la resolucion de consultas tanto de empresas como de trabajadores. Esto conlleva el manejo de altas y bajas en la Seguridad Social, asi como la presentacion de los seguros sociales correspondientes. La preparacion y gestion de la documentacion relacionada con las relaciones laborales sera una parte fundamental del trabajo, abarcando procesos de contratacion, modificaciones contractuales, despidos, liquidaciones y emision de certificados.El dominio de sistemas y plataformas especificas es esencial para el desempeno del puesto. Se necesitan conocimientos practicos en herramientas como Siltra, Delta, Sistema Red, Contrata y Casia. Ademas, el rol implica la actualizacion y comunicacion de convenios colectivos, asi como la confeccion y tramitacion en red de novaciones contractuales, tales como ampliaciones o reducciones de jornada, cambios de grupo de cotizacion y otras modificaciones. El seguimiento y control del absentismo laboral, gestionando el envio y recepcion de bajas, altas y partes de confirmacion por incapacidad temporal (IT) o accidente de trabajo (AT), tambien forma parte de las responsabilidades.
Se valorara positivamente el conocimiento en el sistema Monitor Informatica. El puesto exige una alta capacidad organizativa y atencion al detalle para manejar la complejidad de la normativa laboral y de seguridad social. La persona seleccionada debera garantizar el cumplimiento de los plazos legales y la exactitud en toda la documentacion gestionada, contribuyendo a la eficiencia operativa del departamento. La experiencia previa de entre tres y cinco anos en un entorno similar es un requisito fundamental para aspirar a esta posicion.