VeterisJobs
Descripción
El puesto de administrativo en recursos humanos se centra en la gestion y soporte de las operaciones diarias del departamento de personal. Las funciones principales incluyen la realizacion de tareas administrativas derivadas de la contratacion, como la elaboracion de contratos y la tramitacion de altas y bajas en la Seguridad Social. Ademas, se encarga del tratamiento de las incapacidades temporales y la resolucion de incidencias relacionadas con tesoreria, nominas y organismos oficiales como el INSS y Contrat@. La gestion de documentacion y el archivo de expedientes son aspectos fundamentales del rol, junto con la administracion de embargos y el manejo del programa informatico SILTRA. Estas actividades requieren precision, organizacion y un buen conocimiento de los procedimientos administrativos vigentes.El entorno laboral ofrece condiciones diseñadas para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. La jornada laboral es completa de lunes a jueves, con viernes intensivos y horario flexible de entrada y salida, lo que se extiende tambien durante el periodo de verano. La empresa proporciona un paquete retributivo competitivo que incluye un plan de compensacion flexible, permitiendo ahorros tributarios en conceptos como comida, transporte, guarderia, seguro medico y plan de jubilacion, ademas de un seguro de vida. Los empleados disponen de 26 dias de vacaciones laborales al ano y tienen acceso a programas de desarrollo profesional y formacion continua a traves de la universidad corporativa de la organizacion, enfocados en mejorar tanto las competencias tecnicas como las transversales.
Para el bienestar integral, la compañia ofrece servicios de apoyo psicologico y emocional, destacando su compromiso con la salud de los trabajadores y sus familias mediante un telefono de asistencia y acompanamiento profesional. En cuanto a los requisitos, se solicita una formacion profesional de grado medio o equivalente, preferiblemente en areas como administracion y finanzas o gestion administrativa. Se valoran especialmente los conocimientos avanzados en paquete Office, entorno Google y otras herramientas de gestion digital. La experiencia previa en recursos humanos o administracion de personal, aunque se menciona un minimo de seis meses en algunos apartados, es un aspecto relevante para desempeñar las funciones con eficacia, buscando candidatos meticulosos y organizados.