VeterisJobs
Descripción
La persona seleccionada será responsable de gestionar las tareas administrativas fundamentales del departamento de Recursos Humanos dentro de la empresa. Su labor principal será asegurar el correcto funcionamiento de los procesos operativos relacionados con el personal, actuando como un pilar de apoyo administrativo y organizativo.Las funciones asignadas abarcan desde la gestión integral de contrataciones y nóminas hasta el control horario de los empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la precisión en todos los registros. Además, participará activamente en el proceso de selección de nuevo personal, coordinando las fases iniciales de reclutamiento y manteniendo una comunicación fluida con los candidatos.
El rol también incluye la prestación de soporte administrativo general al departamento, lo que implica la organización de documentación, la actualización de bases de datos de empleados y la colaboración en la resolución de consultas internas. Se trabajará en un entorno dinámico que requiere una gran atención al detalle y una comunicación efectiva con todos los niveles de la organización.