Descripción
La posición de administrativo logística se centra en el apoyo a las operaciones diarias del departamento de logística y transporte. Las responsabilidades principales incluyen la recepción y control de vehículos, la recogida y verificación de documentación clave para el transporte de mercancías, y la preparación de facturas, órdenes de compra y documentación aduanera según sea necesario. El profesional será responsable de mantener registros precisos y actualizados, así como de controlar las entradas y salidas del almacén para garantizar la precisión del inventario. Además, deberá manejar consultas y reclamaciones de manera eficiente, asegurando una comunicación clara y una resolución efectiva de problemas. La coordinación de viajes con los conductores y la gestión de las cargas y descargas con los operarios serán aspectos fundamentales del rol. Se espera que el candidato no solo controle el cumplimiento de las normas de seguridad por parte de los conductores, sino también que proponga mejoras en los procesos operativos existentes para optimizar la eficiencia. El trabajo requiere un alto nivel de organización y la capacidad de trabajar con precisión en un entorno dinámico y de ritmo rápido, donde la atención al detalle es crucial. La interacción constante con diferentes miembros del equipo y clientes hace que las habilidades de comunicación y la orientación al servicio sean elementos clave para el éxito en esta posición. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de un año en funciones administrativas de logística o similar, junto con un conocimiento práctico de sistemas de gestión de inventario y empresariales. Es imprescindible poseer un nivel formativo de Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en áreas como Logística y Transporte o Administración. Las habilidades necesarias incluyen una comunicación verbal y escrita efectiva, capacidad para trabajar con precisión y atención al detalle en entornos dinámicos, y la habilidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo. Se valorará la orientación al cliente y la capacidad para resolver problemas de comunicación, y es requisito disponer de vehículo propio para el desplazamiento al lugar de trabajo. Se ofrece
La oferta incluye un salario acorde al convenio colectivo, establecido en 12,23 euros brutos por hora. El horario de trabajo será de lunes a viernes, en un turno comprendido entre las 09:00 y las 18:00 horas. Los primeros tres meses de empleo se realizarán bajo un contrato gestionado a través de una Empresa de Trabajo Temporal, con posibilidad de incorporación definitiva a la plantilla de la empresa principal tras una evaluación satisfactoria del desempeño durante este periodo inicial. 
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