VeterisJobs
Descripción
El puesto tiene como finalidad principal garantizar la correcta gestión administrativa y documental de los trabajadores del sector agrícola, asegurando que toda la información se encuentre registrada y actualizada en las distintas plataformas internas de la empresa. Esta labor requiere un seguimiento riguroso de los procedimientos establecidos y el cumplimiento de los plazos pertinentes. La persona que ocupe este rol será responsable de mantener la integridad y accesibilidad de la documentación de los empleados, lo que constituye un pilar fundamental para la operatividad del departamento de recursos humanos y la organización en su conjunto.Las funciones asignadas abarcan una variedad de tareas administrativas clave. Estas incluyen la gestión completa de la documentación de los trabajadores agrícolas, desde la recepción inicial hasta su archivo y actualización. Es necesario subir y mantener al día toda la documentación requerida en los sistemas corporativos designados. Otras responsabilidades comprenden la gestión de solicitudes administrativas, el envío de contratos y la prestación de apoyo en los procesos internos relacionados con altas, bajas y renovaciones. Un aspecto específico del rol implica el mantenimiento diario de la plataforma CTAIMA, verificando que toda la documentación sea correcta, esté vigente y cumpla con los requisitos regulatorios. Además, se deben ejecutar tareas administrativas operativas siguiendo los procedimientos marcados y los criterios de calidad definidos, colaborando estrechamente con el equipo interno para asegurar un flujo de información fluido y el cumplimiento de todos los procesos establecidos.
El entorno de trabajo se caracteriza por la búsqueda de la eficiencia y la organización. La posición demanda una atención meticulosa al detalle y una gran capacidad de organización para manejar volúmenes de documentación y plazos específicos. La colaboración con otros miembros del equipo es esencial para lograr los objetivos del departamento. Este rol temporal ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en la gestión administrativa de recursos humanos dentro de un sector dinámico, aplicando y reforzando procedimientos estandarizados que son cruciales para la gestión del personal.