Descripción
El puesto administrativo se integrará en el departamento de Recursos Humanos de una empresa del sector alimentario, ubicada en el área metropolitana de Granada. La persona seleccionada será responsable de dar soporte administrativo y laboral, participando en la gestión diaria de la plantilla y en el mantenimiento de los sistemas de información del personal. Esto incluye la actualización continua de datos, el control de documentación y la colaboración con el equipo para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos internos.Entre las tareas clave se encuentra la gestión de bases de datos de empleados, el control de registros de asistencia y horarios, así como la administración de permisos, ausencias y vacaciones. Además, se encargará de la elaboración de informes periódicos utilizando herramientas como Excel, lo que requiere un manejo fluido de esta aplicación para la generación de tablas dinámicas, filtros y fórmulas. El rol también implica la organización y archivo de toda la documentación laboral, asegurando su accesibilidad y cumplimiento normativo.
El desempeño en este puesto contribuye directamente a la eficiencia operativa del departamento, proporcionando un apoyo esencial en las gestiones administrativas y facilitando la comunicación interna. Se busca a una persona metódica y con capacidad de análisis, que pueda manejar volúmenes de información con precisión y trabajar de forma coordinada dentro de un equipo profesional especializado en el ámbito de los recursos humanos.