VeterisJobs
Descripción
El puesto de Administrativo de Personal implica la realización de diversas tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal. Las principales responsabilidades incluyen la elaboración de contratos laborales, así como la tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social. También se ocupa del tratamiento de las incapacidades temporales, garantizando el correcto seguimiento y documentación. Otra función importante es la resolución de incidencias relacionadas con Tesorería, utilizando sistemas específicos como CASIA, y la gestión de incidencias en nóminas, así como la interacción con organismos oficiales como el INSS y la plataforma Contrat@ para resolver consultas o problemas.La gestión documental es un aspecto clave del rol, que implica el archivo y organización de expedientes de empleados de manera sistemática y accesible. Además, el puesto requiere la gestión de embargos salariales, asegurando el cumplimiento de los requerimientos legales. Es necesario un manejo fluido del programa informático SILTRA para el procesamiento de datos relacionados con el personal. El perfil adecuado para este puesto debe contar con una formación profesional superior en áreas como recursos humanos, administración o gestión de personal, complementada con experiencia previa en un rol similar, preferentemente dentro del sector servicios.
Se valoran conocimientos avanzados en el paquete Office, entorno Google y otras herramientas de gestión informática. Son esenciales habilidades como la planificación efectiva, la gestión del tiempo y la capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo. El entorno de trabajo se caracteriza por una jornada laboral que busca la conciliación, con horarios establecidos y periodos de vacaciones definidos. La posición forma parte de una estructura organizativa que ofrece oportunidades para el desarrollo profesional a través de programas de formación continua.