VeterisJobs
Descripción
Este puesto se enfoca en la realización de tareas administrativas esenciales dentro del área de recursos humanos. El trabajo implica gestionar todo el ciclo administrativo relacionado con el personal, incluyendo la preparación de contratos de trabajo y la tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social. Otra responsabilidad clave es el manejo de las incapacidades temporales, asegurando que la documentación sea procesada correctamente y que se sigan los procedimientos establecidos. Además, se requiere la resolución de incidencias relacionadas con nóminas y con organismos oficiales como el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la plataforma Contrat@. La gestión y archivo de expedientes de empleados, así como la administración de embargos judiciales, forman parte integral de las responsabilidades diarias.La gestión eficiente de la documentación es fundamental para el buen funcionamiento del departamento. Se espera que el candidato mantenga un sistema de archivo organizado y actualizado. La familiaridad y competencia en el uso de software específico del sector, como el programa SILTRA, es un requisito importante para el desempeño de las funciones. También es necesario poseer conocimientos avanzados en el paquete Office y entornos de trabajo colaborativo como Google Workspace para la creación de informes y la comunicación interna.
El perfil ideal cuenta con formación profesional superior en áreas como administración, gestión de personal o recursos humanos. Se valora especialmente la experiencia previa en un puesto similar, preferentemente dentro del sector servicios. Entre las habilidades blandas necesarias se encuentran una buena capacidad de planificación, una gestión eficaz del tiempo y la habilidad para trabajar de manera colaborativa dentro de un equipo. Estas competencias permiten abordar las diversas tareas con precisión y cumplir con los plazos establecidos en un entorno dinámico.