Descripción
El puesto se centra en la gestión integral de los procesos de facturación de la compañía, incluyendo el control, seguimiento y emisión de facturas para garantizar la correcta facturación a clientes y proveedores. Esta labor implica un trabajo preciso y riguroso con datos financieros, asegurando el cumplimiento de plazos y la exactitud en toda la documentación generada. Además, se realizan tareas de administración contable diaria, como el registro de asientos, conciliaciones bancarias y la organización de archivos financieros, fundamentales para la salud económica de la organización. La persona en este rol actuará como un punto de apoyo administrativo clave, coordinando y comunicándose con diferentes departamentos para facilitar el flujo de información y documentación necesaria para las operaciones cotidianas. Se gestiona un volumen significativo de documentación bajo plazos de entrega ajustados, lo que requiere una gran capacidad de organización y atención al detalle para priorizar tareas y manejar picos de trabajo de manera eficiente. El entorno de trabajo, situado en el ámbito portuario, añade una capa de especificidad relacionada con operaciones logísticas y marítimas, aunque las funciones administrativas y contables son transversales. Esta posición es esencial para mantener la precisión en los registros financieros y apoyar la continuidad operativa de la empresa mediante una gestión administrativa sólida y confiable. La integración en el equipo dependerá de la capacidad para adaptarse a los procedimientos establecidos y contribuir al cumplimiento de los objetivos financieros del departamento. Requisitos
Se requiere un nivel de inglés Medio-Alto o Alto, imprescindible para el uso diario en el puesto. Es necesaria experiencia previa consolidada en puestos de administración contable, finanzas o facturación, con al menos un año de práctica. La formación debe ser un FP Grado Superior o un Grado Universitario en áreas como Administración, Contabilidad o Finanzas. Las competencias clave incluyen un alto nivel de organización, rigurosidad, atención al detalle y capacidad para gestionar picos de trabajo con plazos ajustados. Se ofrece
El contrato es indefinido y directo por la empresa desde el primer día. El plan de carrera salarial es atractivo, con un salario de 24.463,57 euros brutos anuales en el primer año y 30.179,16 euros brutos anuales a partir del segundo año. A partir del cuarto año, hay un ascenso garantizado a la categoría de Oficial de Segunda. Los beneficios sociales incluyen un seguro médico de asistencia sanitaria privada con ADESLAS totalmente cubierto. La jornada laboral es de 8 horas diarias, con un horario propuesto de lunes a viernes de 09:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, adaptable según el departamento. 
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