Descripción
El puesto administrativo implica la gestión integral de documentación en sus formatos físico y digital, lo cual incluye actividades de archivo, clasificación y organización sistemática para garantizar la accesibilidad y trazabilidad de la información. Se requiere la grabación y actualización periódica de datos en diversas aplicaciones informáticas de gestión, asegurando la precisión y actualización de los registros. Otras responsabilidades abarcan la atención telefónica profesional, con la derivación adecuada de llamadas, así como la recepción, registro y distribución eficiente de la correspondencia y documentación entrante y saliente. La elaboración, reproducción e impresión de documentos sencillos forman parte de las tareas habituales, junto con el apoyo en labores auxiliares de contabilidad y gestión administrativa bajo supervisión. El mantenimiento y organización de archivos y ficheros es fundamental, utilizando herramientas informáticas básicas como procesadores de texto, hojas de cálculo, correo electrónico y software específico de gestión. El cumplimiento estricto de las normas de prevención de riesgos laborales, protección de datos y procedimientos internos de la empresa es obligatorio en todas las actividades desempeñadas. El rol exige capacidad para trabajar de manera organizada, con autonomía en las tareas asignadas y coordinación efectiva con el resto del equipo, priorizando la calidad y el detalle en procesos repetitivos. Requisitos
Se requiere un Certificado de Discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento, junto con formación académica o profesional en áreas como Administración y Gestión, Gestión Administrativa o campos similares, preferiblemente a través de FP o Certificados de Profesionalidad. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos administrativos o en la realización de tareas administrativas básicas, así como el conocimiento de informática a nivel usuario, especialmente en el manejo de herramientas como Word, Excel, Outlook y aplicaciones de gestión. Es fundamental poseer capacidad para organizar, archivar y gestionar documentación de forma ordenada, comprender y seguir instrucciones de trabajo y procedimientos establecidos, y demostrar habilidades de organización, atención al detalle y responsabilidad en la ejecución de tareas repetitivas. Además, se necesita capacidad para trabajar de forma organizada, autónoma en las funciones propias del puesto y coordinadamente con el resto del equipo. Se ofrece
La jornada laboral es completa con un horario establecido de 07:00 horas a 14:30 horas, bajo un tipo de contrato temporal acorde a la modalidad contractual específica para personas con discapacidad. El salario se establece según lo dispuesto en el Convenio de Jardinería aplicable, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Las condiciones incluyen la adhesión a los protocolos de prevención de riesgos laborales y protección de datos, así como la integración en un entorno de trabajo que fomenta la coordinación y el apoyo dentro del equipo. 
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