Descripción
El puesto de administrativo comercial se enfoca en tareas de apoyo a las operaciones comerciales de la empresa, desempeñando funciones administrativas relacionadas con la gestión de clientes y la comunicación. Las responsabilidades diarias abarcan la realización de llamadas telefónicas para atender consultas, gestionar pedidos y proporcionar soporte a los clientes, así como la gestión de la documentación comercial como facturas, albaranes y contratos. El perfil es fundamental para el correcto funcionamiento del departamento comercial, pues actúa como un enlace entre los clientes y la empresa. Se requiere una actitud proactiva y un buen manejo de las relaciones interpersonales para asegurar la satisfacción del cliente en cada interacción. El puesto forma parte de un equipo dinámico y contribuye directamente a los objetivos de ventas y servicio de la empresa. El entorno laboral prioriza la organización y la atención al detalle, claves para la eficiencia operativa. Además, es esencial un manejo básico de herramientas informáticas para el registro y seguimiento de la información generada. La posición ofrece la oportunidad de participar en diversas áreas del proceso comercial. El trabajo se desarrolla en un contexto que valora la precisión y la comunicación efectiva. Este rol es un pilar de apoyo para la estructura comercial, facilitando las transacciones y el servicio postventa. Requisitos
Es imprescindible estar en posesión de la titulación mínima de Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O). Además, el candidato debe estar inscrito como demandante de empleo en el servicio público correspondiente. Se valorarán habilidades de comunicación y organización. Se requiere capacidad para trabajar en equipo y gestionar tareas administrativas de manera eficiente. Se ofrece
La oferta contempla un contrato de carácter temporal y una jornada laboral parcial de 25 horas semanales. El salario se establece conforme a lo indicado en el convenio colectivo de aplicación, garantizando las condiciones legales. El horario de trabajo se ajustará a las necesidades de la empresa y la jornada parcial se distribuirá en los días establecidos.