Descripción
En DomusVi, dedicamos nuestros esfuerzos a ofrecer cuidados sociosanitarios de calidad en centros residenciales, donde cada persona es atendida con respeto y profesionalidad. Buscamos un administrativo o administrativa que se integre en nuestro equipo para garantizar la correcta gestión administrativa del centro. Las funciones incluyen la recepción y archivo de expedientes de personal, el seguimiento de la formación online de los nuevos trabajadores, la entrega de nóminas a quienes no las reciben por correo electrónico, y la gestión de anticipos salariales. También se realiza la coordinación de inventarios con los responsables de almacenes, la selección de personal cuando lo solicite la dirección, y la facturación de servicios adicionales como podología, cafetería o alquiler de ayudas técnicas. Además, se supervisan las zonas comunes y almacenes para mantener su correcto estado y limpieza, se gestionan los CAE de proveedores, se organizan los reconocimientos médicos anuales, y se controla la presencia de los trabajadores. Por último, se generan contratos de trabajo en el sistema Meta 4 y se comunican altas, bajas y prórrogas. Este puesto es clave para asegurar el buen funcionamiento del centro, ya que todas las tareas contribuyen a que el equipo pueda centrarse en la atención directa a los residentes. Valoramos la responsabilidad, la capacidad organizativa, la atención al detalle y el trabajo en equipo. Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa, con horario de 9:00 a 18:00 y una hora de descanso. La cultura de DomusVi se basa en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo, promoviendo la conciliación laboral y el bienestar de todos. Además, proporcionamos formación continua, beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno en constante evolución. Nuestro equipo interdisciplinar trabaja de forma colaborativa, escuchando y acompañando a cada profesional en su día a día. Todo ello hace de este entorno un lugar donde el cuidado de las personas, tanto de los residentes como de los empleados, es la prioridad fundamental. Requisitos
Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración o similar. Se valora experiencia mínima de 6 meses en puesto similar. Es recomendable formación complementaria en Recursos Humanos o Prevención de Riesgos Laborales. Se requiere conocimientos básicos de legislación laboral y manejo de herramientas ofimáticas. Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. Se ofrece
Contrato indefinido a jornada completa, con horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 incluyendo una hora de descanso. Ambiente de trabajo basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo. Conciliación laboral y bienestar como elementos esenciales. Formación continua, beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.