Descripción
El puesto requiere desempeñar funciones combinadas en el ámbito administrativo y comercial. Las responsabilidades administrativas incluyen la gestión integral de documentos y la realización de trámites con la Seguridad Social, tales como altas, bajas y modificaciones de datos de trabajadores, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes. Adicionalmente, se encargará de la organización de archivos, la preparación de informes periódicos y el soporte en tareas de secretaría general, manteniendo un entorno de trabajo ordenado y eficiente.En el área comercial, las funciones se centran en la elaboración y presentación de presupuestos detallados para clientes potenciales y existentes, explicando claramente los servicios ofrecidos y las condiciones contractuales. Se requiere mantener un trato profesional y cercano tanto con los clientes como con los trabajadores de la empresa, gestionando consultas, resolviendo incidencias y fomentando relaciones positivas. También se realizará un seguimiento activo de los servicios contratados, desde su inicio hasta su finalización, para garantizar la satisfacción del cliente y la correcta ejecución de los acuerdos.
Otra actividad clave será la participación en el proceso de selección de personal, lo que puede implicar la realización de entrevistas iniciales, la coordinación de pruebas y la verificación de documentación. El perfil ideal debe ser organizado, con habilidades comunicativas sobresalientes y capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico, priorizando siempre la precisión en el trabajo administrativo y la efectividad en la relación comercial.