Oferta de empleo: Personal de sala / camarero/a de restaurante (hotel 5* gl)

Descripción

El profesional seleccionado será responsable de brindar un servicio de sala excepcional dentro de un entorno hotelero de máxima categoría. Sus funciones principales girarán en torno a la atención directa y personalizada a los huéspedes, asegurando que cada interacción refleje los más altos estándares de calidad y protocolo. Se espera que el candidado demuestre una vocación de servicio genuina y una meticulosa atención al detalle en todas sus labores.

El puesto requiere una notable capacidad de adaptación y polivalencia, ya que el personal estará sujeto a rotaciones entre los distintos puntos de servicio del complejo hotelero. Estos incluyen el restaurante a la carta, el buffet premium, el bar de piscina y las áreas de coctelería. En cada una de estas ubicaciones, el objetivo fundamental será crear una experiencia gastronómica memorable y a la medida de cada comensal, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.

La labor diaria se desarrollará bajo la supervisión y dirección del Maître de sala, siguiendo las órdenes establecidas y los protocolos internos del hotel. Se trabajará en equipo para garantizar la fluidez del servicio y la satisfacción global del cliente. El entorno de trabajo es dinámico y exigente, orientado a un público internacional y acostumbrado a la excelencia, por lo que la profesionalidad y la impecable presentación son atributos indispensables.

Requisitos

Se requiere un dominio nativo o bilingüe del español y un nivel avanzado (B2/C1) de inglés, con capacidad para utilizar vocabulario técnico de restauración. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de 2 a 3 años en hoteles de 5 estrellas o restaurantes de alta gama, avalada por referencias. Se valorará positivamente la posesión de un título o cursos especializados en servicios de bares y restaurantes.

Se ofrece

La posición ofrece una jornada laboral a tiempo parcial, con posibilidad de elegir turnos según la disponibilidad del candidato. Se garantizan pagos puntuales y una gestión contractual transparente. Existen oportunidades de acceso a formación continua especializada y posibilidad real de continuidad laboral en futuros eventos o vacantes de mayor duración dentro de la misma cadena hotelera.

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