Descripción
La posición se centra en la higienización y el mantenimiento integral de un centro especializado para personas con discapacidad. Las responsabilidades principales incluyen la limpieza y desinfección exhaustiva de las habitaciones de los residentes, los baños privados y comunitarios, así como todas las áreas comunes, como salas de estar, comedores, pasillos y salas de terapia. Este trabajo es esencial para garantizar un entorno sanitario seguro y saludable para los residentes y el personal, cumpliendo rigurosamente con los protocolos de salud pública y las normativas específicas del sector sociosanitario. Un componente fundamental del rol es la reposición sistemática de materiales de higiene, como papel, jabón, desinfectante de manos y otros suministros necesarios en todas las dependencias. Además, el puesto exige la realización de tareas generales de limpieza, incluyendo el aspirado de suelos, la fregona de superficies, la limpieza de ventanas y la gestión de residuos, siguiendo siempre las pautas establecidas para prevenir infecciones. El compromiso con el cumplimiento de los protocolos de seguridad y las instrucciones de los supervisores es una parte inherente de las funciones diarias, asegurando que todas las actividades se realicen de manera eficiente y con el máximo cuidado. Requisitos
Es imprescindible que los candidatos posean un certificado oficial de discapacidad, reconocido y emitido por la autoridad competente, con un grado igual o superior al treinta y tres por ciento, y que dicha discapacidad sea compatible con las tareas físicas y operativas propias de la limpieza. Se valorará de manera positiva cualquier experiencia previa documentada en el sector sociosanitario o en entornos similares que requieran altos estándares de higiene. El perfil buscado corresponde a una persona responsable, con capacidad de organización en su trabajo diario, y comprometida con la ejecución de un servicio de calidad y bien realizado, mostrando iniciativa y atención al detalle. Se ofrece
La oferta corresponde a un contrato laboral de carácter temporal, específicamente para cubrir una situación de sustitución por vacaciones. La jornada laboral será parcial, con una duración total de treinta y dos horas semanales, distribuidas según el turno asignado. Un puesto opera en horario matutino, de las ocho de la mañana a la una y cuarenta y cinco de la tarde, mientras que el otro se desarrolla en horario vespertino, de las cuatro a las diez de la noche, exceptuando los turnos de fin de semana (sábado y domingo), donde ambos puestos trabajan en horario de mañana, de las once a las tres de la tarde. El salario base, así como las demás condiciones laborales complementarias, se regirán íntegramente por lo establecido en el Convenio Colectivo de Limpieza del Principado de Asturias vigente. 
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