Ofertas de empleo de Diseñar e implantar procedimientos y políticas internas de gestión de personas, asegurando su coherencia con la misión y los valores de la entidad.

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• Gestionar de forma integral los procesos de selección, contratación, acogida y acompañamiento.

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• Mantener actualizado el organigrama, las descripciones de puestos y las fichas de competencias de la entidad.

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• Coordinar y realizar el seguimiento de los planes de formación, detectando necesidades formativas y evaluando su impacto en el desarrollo profesional.

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• Implementar y gestionar procesos de evaluación del desempeño.

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• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, la prevención de riesgos laborales y la atención a la salud psicosocial de las personas trabajadoras.

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• Coordinar los procesos de captación, selección, acogida, formación y seguimiento del voluntariado.

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• Realizar el acompañamiento individual y grupal del voluntariado.

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• Coordinar y hacer seguimiento de personas que realizan trabajos en beneficio de la comunidad, asegurando la correcta integración y supervisión de las tareas.

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• Elaborar informes de seguimiento y evaluación relacionados con la gestión de personas, voluntariado y programas vinculados.

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• Diseñar e implantar procedimientos y políticas internas de gestión de personas, asegurando su coherencia con la misión y los valores de la entidad.

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• Colaborar estrechamente con Dirección en la planificación estratégica de recursos humanos y en la definición de necesidades futuras.

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• Impulsar una cultura organizativa basada en el respeto, la inclusión, la corresponsabilidad y el cuidado de las personas.

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