Descripción
El rol de vendedor de materiales implica la gestión integral de la atención al cliente en el sector de la construcción y el suministro industrial. El profesional es responsable de entender las necesidades específicas de los clientes, ofreciendo asesoramiento técnico sobre los productos disponibles y garantizando que las soluciones propuestas se alineen con los objetivos comerciales establecidos. Esta función requiere una comunicación fluida y constante para asegurar que cada cliente reciba una orientación precisa sobre los artículos que mejor se adaptan a sus proyectos, identificando además posibles carencias en el surtido actual. Además, la gestión del servicio postventa es una parte esencial de la labor diaria, lo cual incluye el seguimiento detallado de cualquier incidencia o reclamación para asegurar una resolución satisfactoria que fomente la fidelización a largo plazo. El vendedor colabora estrechamente con el departamento de logística para coordinar la correcta preparación de los pedidos, verificando que la carga y entrega de los materiales se realice en los plazos acordados con el cliente final. Es fundamental el control de los indicadores de disponibilidad de productos para optimizar el servicio y mejorar la experiencia de compra de manera continua. El desempeño diario incluye la participación activa en reuniones operativas, sesiones de formación técnica y el aporte constante de sugerencias que permitan optimizar los procesos internos y mejorar la eficiencia del sector. La capacidad de adaptación y el trabajo en equipo son fundamentales para alcanzar los estándares de calidad definidos por la organización en el trato diario con los profesionales del sector. Requisitos
Se requiere experiencia previa de al menos dos años en sectores de obra o albañilería. Es indispensable contar con permiso de conducir tipo B y vehículo propio para el desplazamiento. La formación mínima exigida es educación primaria. Se valoran conocimientos específicos en materiales de construcción, albañilería y procesos de reforma, así como una clara orientación hacia el servicio al cliente y la resolución de problemas en un entorno dinámico y exigente. Se ofrece
La posición ofrece un contrato de carácter indefinido con jornada completa en horarios rotativos de lunes a sábado. Se contempla un esquema de compensación basado en un salario fijo más una retribución variable. El paquete de beneficios incluye 25 días laborables de vacaciones anuales, el día de cumpleaños libre, descuento en compras corporativas, seguro de vida, cobertura del 50% en un seguro de salud privado y acceso a programas de fidelización con descuentos en diversos servicios. Se proporciona un plan de formación continua para el desarrollo profesional dentro de la compañía. 
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