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Descripción
El puesto de Técnico de Recursos Humanos estará centrado principalmente en la gestión de la formación, abarcando el 80% de las responsabilidades. Esto incluye la coordinación logística de las diferentes acciones formativas, la gestión de las bonificaciones a través de la plataforma FUNDAE, la administración del presupuesto asignado a la formación y el control riguroso de la asistencia de los participantes. Además, se requerirá colaboración activa en el diseño del plan de formación anual y la participación en la ejecución y posterior evaluación de las diferentes iniciativas formativas llevadas a cabo por la organización. El 20% restante de la carga de trabajo se dedicará a dar soporte en los procesos de selección de personal. Esto implicará la realización de entrevistas iniciales y preselección de candidatos, así como actuar como apoyo en otras fases del proceso de selección cuando sea necesario. Es una oportunidad para desarrollarse dentro del área de Recursos Humanos, contribuyendo tanto al desarrollo profesional de los empleados como a la captación de talento.La jornada laboral se desarrollará de lunes a viernes, con horario partido. De lunes a jueves, el horario será de 8:00 a 17:00 horas, incluyendo una hora para el almuerzo. Los viernes, la jornada finalizará a las 15:00 horas. El puesto exige una formación académica mínima de Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos afines. Se requiere una experiencia profesional de al menos dos años en roles relacionados con la gestión de formación o la selección de personal. Es fundamental contar con conocimientos en el uso de la plataforma FUNDAE y en herramientas generales de Recursos Humanos. Se valorará positivamente el conocimiento de la lengua catalana, además de los idiomas requeridos.
La posición ofrece una estructura salarial competitiva y un paquete de beneficios diseñado para fomentar el bienestar y la conciliación. El salario anual bruto se sitúa en los 23.582€, complementado por un generoso paquete de vacaciones que incluye 23 días laborables y 13 días adicionales dedicados a la conciliación de la vida personal. Tras superar el primer año en la empresa, se ofrece la posibilidad de teletrabajar hasta dos días por semana. El sistema de salario flexible permite a los empleados optimizar sus beneficios a través de opciones como ticket restaurante, ayudas para el transporte, un seguro médico privado completo y apoyo para gastos de guardería, adaptándose a las necesidades individuales.
Requisitos
Formación académica: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en la gestión de formación y/o selección de personal. Conocimientos: Experiencia demostrable en la aplicación FUNDAE y manejo de herramientas de RR.HH.Idiomas: Nivel B2 de inglés es indispensable, y el conocimiento de catalán se considerará un plus. El nivel de castellano debe ser C2. Se valora positivamente la experiencia en el diseño y ejecución de planes de formación así como en la participación activa en procesos de reclutamiento y selección.