Oferta de empleo: Técnico especialista en climatización y refrigeración hospitalaria

Madrid (Madrid) Sistema nacional de empleo 16 de diciembre de 2025

Descripción

Buscamos un profesional altamente cualificado y con experiencia demostrable para unirse a nuestro equipo en un prestigioso hospital público en Madrid. El candidato seleccionado será responsable del mantenimiento, instalación y reparación de sistemas de calefacción, ventilación, aire acondicionado (HVAC) y equipos de refrigeración esenciales para el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones.

Este rol es crucial para garantizar un ambiente seguro, confortable y higiénico para pacientes, personal y visitantes. Se requerirá una profunda comprensión de los sistemas de climatización hospitalaria, incluyendo sus particularidades y exigencias normativas. El día a día implicará la realización de tareas preventivas para asegurar la operatividad continua de los equipos, así como intervenciones correctivas ante cualquier incidencia. La capacidad para diagnosticar problemas de manera eficiente y aplicar soluciones efectivas será fundamental.

Además de las responsabilidades técnicas, se espera que el candidato colabore estrechamente con otros departamentos, participe en la planificación de mejoras y optimización de los sistemas, y mantenga un registro detallado de las intervenciones y el estado de los equipos. La proactividad, la responsabilidad y un fuerte compromiso con la calidad del servicio son valores primordiales en nuestro entorno de trabajo.

Requisitos

Experiencia previa como calefactor-frigorista, preferiblemente en entornos hospitalarios o instalaciones complejas. Formación profesional (FP) en Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Mantenimiento, o similar. Conocimientos sólidos en electricidad, fontanería y sistemas de refrigeración. Capacidad para interpretar planos técnicos y esquemas. Habilidad para el diagnóstico y resolución de averías. Carnet de conducir B. Disponibilidad para trabajar en Madrid.

Se ofrece

Contrato laboral según el régimen jurídico de la convocatoria pública. Salario competitivo y acorde a la experiencia y cualificación. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Jornada laboral a determinar según las necesidades del servicio.