VeterisJobs
Descripción
Estamos buscando un profesional dedicado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en una reconocida empresa del sector alimentario ubicada en Alcàsser, València. Esta es una oportunidad para integrarse en un departamento dinámico donde podrá aplicar y desarrollar sus habilidades en diversas áreas clave de la gestión de personal. Se valorará la experiencia previa y la formación específica en el ámbito de las relaciones laborales o Recursos Humanos, preferiblemente un Grado Medio o Superior. Buscamos a alguien con una actitud proactiva, gran capacidad de organización y un fuerte sentido de la responsabilidad, cualidades esenciales para manejar las complejas tareas del día a día en un entorno empresarial en constante evolución.Sus responsabilidades incluirán la gestión integral de la documentación relativa a altas, bajas y modificaciones de los empleados en la Seguridad Social, así como la colaboración activa en la preparación de nóminas y el seguimiento riguroso de las variables mensuales, incluyendo horas trabajadas, incentivos, ausencias y vacaciones. Será fundamental mantener al día los expedientes del personal y la base de datos centralizada de Recursos Humanos, asegurando la precisión y confidencialidad de la información. Además, participará en la administración de los contratos laborales en sus distintas modalidades (indefinidos, temporales, fijos discontinuos y gestión con ETTs), y servirá de enlace con gestorías externas y organismos públicos como el SEPE y la Inspección de Trabajo.
Se espera que contribuya activamente en los procesos de reclutamiento y selección, desde la recepción de candidaturas hasta la fase de incorporación, coordinando la acogida de nuevos talentos. También desempeñará un papel en la detección de necesidades formativas, la organización de planes de formación y el apoyo en la evaluación del desempeño y planes de desarrollo profesional. La elaboración de informes y estadísticas sobre rotación, absentismo y costes laborales será otra de sus funciones, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Participará en la implementación de nuevas políticas de RRHH y en la mejora continua de los procesos internos, así como en iniciativas de comunicación interna y fomento del clima laboral. Se requerirá un buen manejo del programa Navision. Se valora la residencia en las proximidades del lugar de trabajo.