Oferta de empleo: Técnico en enseñanza y animación sociodeportiva

Madrid (Madrid) Sistema Nacional de Empleo: Madrid 14 de abril de 2026

Descripción

Se busca un profesional cualificado para un puesto centrado en la enseñanza y la animación sociodeportiva. La persona seleccionada se encargará de diseñar, planificar y ejecutar actividades lúdico-deportivas dirigidas a diversos colectivos, fomentando la participación activa y el desarrollo de habilidades sociales y deportivas. Se valorará la capacidad para adaptar las propuestas a las necesidades específicas de cada grupo, promoviendo un ambiente inclusivo y dinámico.

Las responsabilidades principales incluirán la dinamización de grupos, la impartición de contenidos formativos relacionados con el deporte y la recreación, y la evaluación del impacto de las actividades desarrolladas. Se espera que el candidato posea conocimientos sólidos en pedagogía deportiva y técnicas de animación, así como una clara orientación hacia el bienestar y la satisfacción de los participantes. La función requiere una actitud proactiva, habilidades de comunicación efectivas y una gran capacidad para el trabajo en equipo.

Este rol es fundamental para el desarrollo de programas sociodeportivos que buscan mejorar la calidad de vida de los ciudadanos a través de la práctica de actividad física y el ocio saludable. Se ofrecerá un entorno de trabajo colaborativo y la oportunidad de contribuir significativamente a proyectos con impacto social.

Requisitos

Formación Profesional de Grado Superior (FPGS) en la familia de Actividades Físicas y Deportivas, específicamente en Técnico Superior en Enseñanzas Socio-deportivas. Alternativamente, se considerará experiencia profesional demostrable de 3 años en la categoría de formador en animación sociodeportiva, o bien 2 años de experiencia junto con una titulación de Formación Profesional de Grado Medio (FP I) en la familia de Actividades Físicas y Deportivas.

Se ofrece

La oficina gestora realizará la selección de candidatos entre las personas inscritas como demandantes de empleo que cumplan el perfil. Es indispensable que en la demanda de empleo se incluyan los parámetros de ocupación, título y ámbito de búsqueda correspondientes. La relación contractual es indiferente.

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