Oferta de empleo: Técnico en administración laboral

Benavente (Zamora) Ranstad 6 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos integrar a nuestro equipo un profesional con vocación por la administración laboral y la gestión de recursos humanos. La persona seleccionada se encargará de supervisar y ejecutar todas las tareas administrativas necesarias para el correcto funcionamiento del departamento laboral, tanto para las empresas internas como para la cartera de clientes de nuestra asesoría. Esto incluye la gestión integral de nóminas, asegurando la precisión y el cumplimiento de los plazos establecidos, así como la tramitación de seguros sociales, comunicando las altas, bajas y variaciones de los trabajadores en el Sistema RED.

Será fundamental poseer un conocimiento profundo de la normativa laboral vigente, así como de los procedimientos para la afiliación, cotización y gestión de la Seguridad Social. La capacidad para manejar herramientas ofimáticas, especialmente el paquete Office a un nivel intermedio o avanzado, es crucial para el desempeño eficiente de las funciones. Se valorará positivamente la familiaridad con software específico de gestión de nóminas y recursos humanos. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y de aprendizaje continuo, contribuyendo al éxito de nuestros clientes.

El puesto está diseñado para una persona proactiva, organizada y con atención al detalle, capaz de trabajar de forma autónoma y en equipo. Se ofrecerá un contrato indefinido con un salario competitivo, negociable según la experiencia y valía del candidato, con la posibilidad de incluir un componente variable ligado al desempeño. Buscamos a alguien comprometido con la excelencia en el servicio y con ganas de aportar su conocimiento y experiencia.

Requisitos

Formación Académica: Grado medio o superior en Administración, Relaciones Laborales, Graduado Social o titulación similar. Experiencia Profesional: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en puestos de técnico/a de nóminas o similar. Conocimientos Técnicos: Dominio en la gestión de nóminas, cálculo y tramitación de seguros sociales, y manejo del Sistema RED para altas, bajas y variaciones de trabajadores. Habilidades Informáticas: Competencia en herramientas ofimáticas, especialmente en el paquete Office (Word, Excel, Outlook) a nivel medio. Conocimiento de derecho laboral básico. Se valorará experiencia previa en asesorías.

Se ofrece

Contrato indefinido. Salario negociable con posibilidad de variable por desempeño. Jornada completa.

Ofertas más buscadas