Oferta de empleo: Técnico de recursos humanos para procesos integrales

Descripción

Buscamos un profesional proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo y asegurar la excelencia en la gestión integral del área de Personas. El objetivo principal del puesto es supervisar y optimizar los procesos clave de selección, onboarding, administración laboral, nómina y cultura organizacional. Serás una pieza fundamental para garantizar que todas estas operaciones se desarrollen de manera fluida, eficiente y ofrezcan una experiencia excepcional a cada miembro del equipo. Tu labor contribuirá directamente a un ambiente de trabajo positivo y a la correcta administración de nuestro talento humano.

Las responsabilidades abarcan desde la gestión completa del ciclo de selección, incluyendo la publicación de ofertas, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación con los responsables de contratación, hasta la preparación y ejecución de los procesos de onboarding y offboarding. En el ámbito de la administración laboral y nómina, serás el enlace para la recopilación y envío de incidencias mensuales a nuestra gestoría externa, asegurando que toda la documentación laboral esté siempre actualizada y resolviendo las dudas internas relacionadas con vacaciones, permisos y otros procesos. Asimismo, colaborarás estrechamente con el área de Administración/Finanzas para mantener una comunicación fluida y precisa.

Además, participarás activamente en el fomento de una cultura empresarial sólida, apoyando iniciativas de clima laboral, recogiendo feedback y colaborando en la organización de eventos internos y comunicaciones. Serás también un agente de mejora continua, participando en la creación y actualización de procedimientos, y proponiendo optimizaciones y automatizaciones sencillas para aumentar la eficiencia. Se valorará experiencia previa en roles similares y un nivel de inglés B2. Buscamos a alguien con gran capacidad organizativa, de priorización y una fina atención al detalle, así como habilidades de comunicación efectivas, siempre con un enfoque centrado en la experiencia del candidato y del empleado.