VeterisJobs
Descripción
Te integrarás en nuestro dinámico departamento de Recursos Humanos, asumiendo un rol clave en la gestión y el desarrollo de nuestras relaciones laborales. Tu labor principal consistirá en asegurar el estricto cumplimiento de toda la normativa legal vigente, así como del convenio colectivo que nos sea de aplicación. Serás un nexo fundamental entre la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores, incluyendo el Comité de Empresa y las distintas secciones sindicales, contribuyendo activamente a mantener un clima laboral armónico y productivo.Además, participarás activamente en la supervisión de todos los procesos de contratación, la gestión de las variaciones de datos de los empleados y la tramitación diligente de las bajas laborales. Colaborarás estrechamente con nuestro departamento de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en todos los aspectos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, asegurando un entorno seguro para todos. Tu apoyo será esencial en la preparación y participación en las reuniones con el Comité de Empresa, facilitando la comunicación y el entendimiento mutuo.
Serás también responsable de la implementación y el seguimiento de nuestras políticas de igualdad, diversidad e inclusión, así como de los protocolos establecidos para la prevención y actuación ante situaciones de acoso. Buscamos a una persona proactiva, con gran capacidad de comunicación, habilidades de negociación y una visión estratégica que nos ayude a seguir creciendo y mejorando nuestras prácticas de gestión de personas.