Oferta de empleo: Técnico de proyección de paneles de hormigón

San martín de la vega (Madrid) Sistema Nacional de Empleo: Madrid 10 de abril de 2026

Descripción

Buscamos un profesional dedicado para unirse a nuestro equipo como Técnico de Proyección de Paneles de Hormigón. Este puesto implica la ejecución de trabajos de proyección de paneles de GRC (Glass Reinforced Concrete), asegurando la calidad y precisión en cada etapa del proceso. El candidato ideal poseerá una sólida comprensión de las técnicas de proyección y un compromiso con la excelencia operativa.

Las responsabilidades principales incluirán la preparación de materiales, la operación de equipos de proyección y la aplicación uniforme del hormigón sobre los moldes. Se valorará la habilidad para seguir instrucciones técnicas detalladas y mantener un entorno de trabajo seguro y ordenado. La posición ofrece una oportunidad para desarrollarse en un área especializada de la construcción, contribuyendo a la creación de elementos arquitectónicos innovadores y duraderos. Buscamos a alguien proactivo, con capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo, y con un enfoque en la consecución de resultados.

El puesto requiere una experiencia previa demostrable en trabajos similares con hormigón proyectado. Se proporcionará formación continua para asegurar que el personal esté al día con las últimas técnicas y normativas del sector. La empresa se compromete a ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo y a apoyar el crecimiento profesional de sus empleados, fomentando una cultura de mejora continua y respeto mutuo.

Requisitos

Experiencia previa de al menos dos años en proyección de paneles de hormigón o GRC. Capacidad para operar maquinaria de proyección. Comprensión de las técnicas de aplicación de hormigón. Habilidad para leer e interpretar planos básicos y seguir instrucciones técnicas. Compromiso con la seguridad en el trabajo.

Se ofrece

Salario competitivo de 1800€ brutos mensuales. Horario de trabajo de lunes a viernes de 7:00 a 15:00. Contrato de duración determinada o indefinido según desempeño y necesidades de la empresa. Formación continua a cargo de la empresa.

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