Oferta de empleo: Técnico de procesos de reciclaje con manejo de carretilla

Cabanillas del campo (Guadalajara) Ranstad 5 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos a una persona responsable y con experiencia para unirse a nuestro equipo en el sector del reciclaje. Sus responsabilidades principales incluirán la separación y el tratamiento adecuado del cableado, asegurando que cada material se dirija a su proceso de reciclaje correspondiente. Además, será fundamental su participación en el control y la monitorización constante de las líneas de producción para garantizar la eficiencia y la calidad del trabajo.

Una parte esencial de este rol es el manejo competente de una carretilla frontal. Se espera que el candidato tenga un historial probado en entornos industriales y esté familiarizado con las normativas de seguridad asociadas a la operación de maquinaria pesada. La capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo será valorada. Se requiere una actitud proactiva para identificar y solucionar posibles incidencias en el proceso productivo, contribuyendo así a la optimización de los recursos.

La formación mínima requerida es la Educación Secundaria Obligatoria. Se valorará la experiencia previa en el sector del reciclaje y, especialmente, una amplia experiencia con carretillas frontales. Ofrecemos un contrato inicial a través de una empresa de trabajo temporal, con una perspectiva sólida de incorporación a la plantilla de la empresa cliente. El horario es rotativo, trabajando en turnos de 12 horas (mañana de 06:00 a 18:00 y tarde/noche de 18:00 a 06:00), planificado con tres semanas de antelación para asegurar una organización óptima y cubrir las 160 horas mensuales estipuladas.

Requisitos

Educación Secundaria Obligatoria. Experiencia previa demostrable en entornos industriales. Experiencia mínima de 1 año. Amplia experiencia en el manejo de carretilla frontal. Conocimientos en procesos de reciclaje.

Se ofrece

Contrato inicial por ETT con posibilidad de incorporación a plantilla. Horario en turnos de 12 horas (mañana/tarde) rotativos. Jornada de 160 horas mensuales. Planificación horaria con 3 semanas de antelación.

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