VeterisJobs
Descripción
Esta posición se centra en el acompañamiento y la facilitación de la integración laboral de personas en riesgo de exclusión o con dificultades de acceso al mercado de trabajo. El rol principal es el de diseñar e implementar itinerarios personalizados de inserción, adaptados a las necesidades y perfiles de cada individuo. Esto implica realizar un diagnóstico socio-laboral detallado, definir objetivos realistas y establecer estrategias de intervención eficaces.Las responsabilidades clave incluyen la orientación individualizada sobre recursos de formación y empleo, el desarrollo de habilidades para la búsqueda activa de trabajo (elaboración de currículums, preparación de entrevistas, networking) y el fomento del autoempleo mediante el asesoramiento en la creación de proyectos empresariales. Asimismo, se trabajará en la intermediación laboral, estableciendo y manteniendo una red de contactos con empresas y entidades colaboradoras para identificar oportunidades de empleo y prácticas. Se realizará un seguimiento continuo de los participantes, evaluando su progreso y ajustando las intervenciones según sea necesario para asegurar el éxito de su inserción.
El puesto requiere la colaboración en la evaluación y mejora de programas formativos y de políticas activas de empleo, así como la elaboración de documentación técnica y material didáctico. La persona seleccionada deberá diseñar y ejecutar sesiones formativas especializadas, adaptando los contenidos a las necesidades del grupo o individuo. Es fundamental un enfoque proactivo en la búsqueda de soluciones innovadoras para la inserción laboral y la promoción de la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. Se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando eficazmente el tiempo y los recursos disponibles para alcanzar los objetivos del programa.