Técnico de mantenimiento integral para establecimiento hotelero
Descripción
Buscamos un profesional dedicado y versátil para unirse a nuestro equipo como Técnico de Mantenimiento Integral. El candidato ideal será responsable de asegurar el óptimo estado de todas las instalaciones del hotel, tanto en las áreas interiores como exteriores. Esto incluye la ejecución de un amplio abanico de tareas de mantenimiento y reparación, abarcando desde la albañilería, fontanería, electricidad, hasta la carpintería y pintura. Serás una pieza clave en la conservación y mejora continua de nuestras infraestructuras, garantizando un ambiente seguro, funcional y estéticamente agradable para nuestros huéspedes y personal. Además, participarás activamente en el mantenimiento preventivo de todas las instalaciones, anticipando y solucionando posibles problemas antes de que surjan. Tu proactividad y atención al detalle serán fundamentales para mantener los altos estándares de calidad que nos caracterizan. Se valorará positivamente la posesión de formación específica en áreas relacionadas con el mantenimiento y las instalaciones, así como un buen conocimiento de jardinería para el cuidado de nuestros espacios exteriores. La capacidad para trabajar de forma autónoma y eficiente, junto con un fuerte compromiso con la calidad del servicio, son esenciales para este puesto.
Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de 3 años en un puesto de mantenimiento similar. Es indispensable poseer conocimientos sólidos y prácticos en electricidad, fontanería, pintura, carpintería y jardinería. El manejo del idioma castellano es fundamental para la comunicación efectiva en el entorno laboral. Se requiere disponer de carnet de conducir. Se valorará positivamente cualquier formación académica o profesional relacionada directamente con las tareas de mantenimiento y oficios diversos.
Se ofrece
La oferta contempla un contrato laboral de carácter indefinido, ofreciendo estabilidad y seguridad a largo plazo. La jornada laboral será a tiempo parcial, con una dedicación de 20 horas semanales, lo que permite una conciliación flexible entre la vida profesional y personal. La remuneración se establecerá de acuerdo con el convenio colectivo aplicable al sector de hostelería, asegurando una compensación justa y conforme a la normativa vigente. Se facilitará una vivienda de alquiler para los trabajadores que requieran de alojamiento.
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