VeterisJobs
Descripción
Buscamos un Técnico de Mantenimiento Industrial para unirse a nuestro equipo y asegurar la operatividad continua de nuestras líneas de producción y maquinaria. Serás responsable de llevar a cabo el mantenimiento preventivo, ejecutando planes de revisión periódica en equipos, motores y sistemas auxiliares para maximizar su disponibilidad y eficiencia. Tu labor será crucial para anticipar y mitigar posibles fallos, garantizando un rendimiento óptimo.Además de las tareas preventivas, intervendrás en el mantenimiento correctivo, diagnosticando y reparando averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas con agilidad para minimizar cualquier interrupción en la planta. Tendrás la oportunidad de calibrar parámetros en maquinaria automatizada durante los cambios de formato o producto, así como de realizar diagnósticos de automatismos, localizando fallos mediante la interpretación de programas de PLC y la verificación de sensores y actuadores. También supervisarás equipos comunes como compresores, calderas y cuadros eléctricos generales, reportando el consumo de repuestos y proponiendo la adquisición de piezas críticas para mantener un stock de seguridad adecuado.
Valoramos la proactividad y la capacidad para registrar y documentar todas las actividades de mantenimiento realizadas, cumpliendo con las órdenes de trabajo y las directrices establecidas. Se requiere un mínimo de un año de experiencia en un puesto similar, demostrando sólidos conocimientos técnicos y prácticos en mantenimiento industrial, con especial énfasis en automatización y control, incluyendo experiencia con PLCs. Se valorará positivamente la experiencia en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. La formación requerida es un Grado Medio o FP en electromecánica, electrónica, mecatrónica o un campo relacionado, o bien un Grado en Ingeniería Electrónica, Robótica y Mecatrónica. Se ofrece un contrato indefinido directo por la empresa, con un salario competitivo de 25.000 a 27.000 euros brutos anuales, según la experiencia y valía del candidato, y la posibilidad de desarrollo profesional a través de un plan de carrera. Los turnos de trabajo se adaptarán a las necesidades de la empresa, pudiendo ser de mañana, tarde o noche.