Oferta de empleo: Técnico de mantenimiento hotelero en sevilla

Sevilla (Sevilla) Hosco 2 de febrero de 2026

Descripción

Buscamos un profesional con experiencia en mantenimiento hotelero para unirse a nuestro equipo en el nuevo Sercotel Hotel en Sevilla. El candidato ideal será responsable de la operación y el mantenimiento integral de todas las instalaciones del hotel, asegurando el cumplimiento de las normativas y los estándares de calidad.

Las funciones principales incluyen la ejecución directa de tareas de mantenimiento en diversas áreas como electricidad, climatización, fontanería, y sistemas de protección contra incendios. Será esencial supervisar y coordinar el trabajo de empresas externas, garantizando que sus intervenciones cumplan con las directrices establecidas. Se requerirá la gestión y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, haciendo uso de herramientas de gestión como GMAO y BMS. La correcta gestión de la documentación, el control del stock de materiales y el mantenimiento del orden y la limpieza en las áreas técnicas también formarán parte de las responsabilidades diarias.

Esta oportunidad ofrece la posibilidad de desarrollarse profesionalmente en una cadena hotelera en expansión, contribuyendo al éxito de una nueva apertura. Se valora la proactividad, la capacidad de aprendizaje y el espíritu de equipo. Buscamos a alguien comprometido con la excelencia operativa y la satisfacción del huésped, que desee crecer en un entorno dinámico y colaborativo.

Requisitos

Se requiere experiencia previa de 3 a 4 años como Técnico de Mantenimiento en el sector hotelero. Es indispensable contar con estudios equivalentes a Formación Profesional y poseer conocimientos técnicos sólidos en electricidad, climatización, refrigeración, fontanería, albañilería, carpintería, protección contra incendios, cerrajería y pintura. Se valorará positivamente la experiencia con herramientas GMAO y la posesión del certificado de Legionella.

Se ofrece

Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Salario según convenio. Buen ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Posibilidad de retribución flexible y acceso a beneficios corporativos, incluyendo descuentos en hoteles de la cadena.

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