Descripción
Importante empresa del sector de la alimentación, ubicada en Buñol, busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico. El candidato/a ideal tendrá la responsabilidad de garantizar el óptimo funcionamiento de la maquinaria e instalaciones de la planta a través de la ejecución de tareas de mantenimiento tanto correctivo como preventivo. Esto incluye la identificación, diagnóstico y reparación de averías de naturaleza eléctrica y mecánica, así como la sustitución de componentes que presenten desgaste o mal funcionamiento. Será necesario interpretar esquemas eléctricos y planos mecánicos para llevar a cabo las intervenciones de forma precisa. Además, se espera que el profesional documente todas las intervenciones realizadas en los sistemas de gestión de mantenimiento asistido por ordenador (GMAO), contribuyendo a una base de datos de mantenimiento eficiente. El rol requiere un profesional con una actitud proactiva y dinámica, capaz de trabajar de manera autónoma y en equipo, asegurando la continuidad de las operaciones. Se valorará positivamente la residencia en Buñol o alrededores, facilitando la adaptación al puesto y la disponibilidad. Requisitos
Se requiere una experiencia demostrable de al menos 3 años en puestos similares, realizando funciones de mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria e instalaciones. Es indispensable poseer un Grado Superior (GS) en Electromecánica Industrial, Electricidad Industrial, Instalación y Mantenimiento, o una titulación equivalente. Se busca una persona con iniciativa, capacidad de resolución de problemas y habilidad para interpretar documentación técnica como esquemas eléctricos y planos mecánicos. La capacidad para registrar intervenciones en sistemas GMAO es fundamental. Se valorará la residencia en las proximidades del lugar de trabajo. Se ofrece
Se ofrece una jornada completa de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. El horario será rotativo, abarcando turnos de mañana, tarde y noche, siempre respetando los descansos legales establecidos. El contrato será de carácter temporal con posibilidad de incorporación a la plantilla de la empresa. 
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