Oferta de empleo: Técnico de mantenimiento electromecánico industrial

Huévar del aljarafe (Sevilla) Grupo Crit 29 de enero de 2026

Descripción

Buscamos un profesional de mantenimiento electromecánico para unirse a nuestro equipo en Huevar del Aljarafe. Te integrarás en un entorno industrial dinámico donde serás responsable de garantizar el óptimo funcionamiento de la maquinaria y las instalaciones de la planta. Tus responsabilidades abarcarán el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, la detección y solución de averías en las líneas de producción, y la ejecución de reparaciones y ajustes necesarios. Se valorará la capacidad para realizar intervenciones básicas en áreas eléctricas, mecánicas, hidráulicas y electrónicas, así como la participación activa en proyectos de mejora continua orientados a la optimización de los procesos productivos. Buscamos a alguien con una mentalidad resolutiva, proactiva y con facilidad para el trabajo en equipo. Se ofrecerá formación continua para asegurar tu desarrollo profesional dentro de la compañía y podrás formar parte de un proyecto a largo plazo con estabilidad laboral. Únete a nosotros y contribuye al éxito de una empresa consolidada en el sector químico.

Requisitos

Experiencia previa demostrable en mantenimiento industrial, con preferencia por el sector químico o de alimentación y bebidas. Se requieren conocimientos sólidos en electricidad, mecánica, hidráulica y electrónica. Es fundamental poseer una gran capacidad para el trabajo en equipo y una eficaz resolución de problemas. Se espera disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y adaptarse a un sistema de trabajo por cuadrantes.

Se ofrece

Contratación estable con proyecto a largo plazo. Incorporación a un entorno industrial de referencia. Desarrollo profesional continuo. Buen ambiente laboral y formación constante en planta. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos, habitualmente tres turnos de lunes a viernes, con posibilidad de inicio de turno de noche el domingo a las 22:00h. Existe la necesidad de disponibilidad para trabajar en cuatro turnos bajo un sistema de rotación 7-3-7-3-7-2, asegurando al menos un fin de semana libre al mes. La jornada anual se ajusta a las 1752 horas establecidas por convenio.

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