Inicio
Trabajo
Técnico de jardinería en asturias: oportunidad de empleo municipal

Descripción

Se ofrece una excelente oportunidad laboral como Peón/a de Jardinería dentro del marco del Plan de Empleo del Ayuntamiento de Salas. Este puesto está diseñado para mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral de los participantes.

El contrato tendrá una duración de un año, con una jornada completa de 35 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario de 8:00 a 15:00 horas. Las funciones principales incluirán la realización de labores de peonaje en jardinería, siguiendo las directrices y programación establecidas para obras y servicios de interés general y social. El objetivo es contribuir al embellecimiento y mantenimiento de las áreas verdes municipales, participando activamente en proyectos que benefician a la comunidad de Salas.

Esta posición se enmarca en los itinerarios integrales de activación laboral promovidos por el Ayuntamiento, buscando ofrecer una experiencia profesional valiosa y un paso adelante en la carrera de los participantes. Se aplicarán las cláusulas del Convenio Colectivo para el Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos, asegurando condiciones laborales justas y conformes a la normativa vigente.

Requisitos

Para ser elegible para este puesto, los/as candidatos/as deben cumplir con los siguientes requisitos a fecha 12 de agosto de 2025: no haber trabajado o participado en un programa de formación retribuido por más de 93 días en los 12 meses previos a la fecha de referencia, o encontrarse en alguna de las situaciones de exclusión social especificadas en el artículo 2 de la Ley 44/2007. Adicionalmente, no se debe ser perceptor/a de prestación por desempleo a nivel contributivo; los/as perceptores/as de subsidios o RAIs sí podrán postularse. Al momento de la contratación, es indispensable estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a en una oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Quedan excluidas las personas que hayan tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Salas superior a 4 meses en las convocatorias de 2023 y 2024 correspondientes a los Planes de Empleo.

Se ofrece

El contrato es de duración determinada, enfocado en la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. Se regirá por las cláusulas del Convenio Colectivo para el Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos dentro del Acuerdo para la Competividad Económica y Sostenibilidad Social (BOPA de 18 de febrero de 2017). La duración del contrato será de 1 año, con una jornada completa de 35 horas semanales. El horario establecido es de lunes a viernes, entre las 8:00 y las 15:00 horas.

Descripción

Requisitos

Se ofrece

También te puede interesar