Oferta de empleo: Técnico de inserción laboral y acompañamiento social

L'hospitalet de llobregat (Barcelona) Ranstad 16 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos un profesional dedicado para unirse a nuestro equipo, enfocado en brindar apoyo integral a personas con discapacidad. Tu rol principal será la atención directa en nuestras instalaciones, realizando entrevistas de evaluación para comprender a fondo el perfil profesional y académico de cada persona. A partir de esta evaluación, desarrollarás itinerarios personalizados de inserción laboral, diseñados para que los usuarios adquieran las competencias y habilidades necesarias para acceder al mercado de trabajo. Una parte fundamental de tu labor será la impartición de formaciones enfocadas en habilidades sociales, técnicas de búsqueda de empleo y alfabetización informática, adaptadas a las necesidades de cada individuo. Además, te encargarás de la prospección laboral activa y del acompañamiento cercano durante todo el proceso de inserción, desde la presentación de candidaturas hasta la incorporación exitosa en la empresa.

Serás responsable de la gestión administrativa completa de cada etapa del proceso de inserción, incluyendo la presentación y justificación de proyectos públicos y la gestión de documentación formativa. Se espera que mantengas y optimices todos los procesos administrativos, aprovechando las herramientas digitales disponibles. El cumplimiento de las políticas y procesos operativos será esencial para garantizar la calidad del servicio. Se valorará muy positivamente la experiencia previa como preparador laboral, especialmente en la subvención SIOAS y el programa GIA de la Generalitat, ya que permitirá una adaptación más rápida y eficaz a nuestras metodologías de trabajo y a los requerimientos específicos de estos programas de apoyo a la inserción.

Requisitos

Formación superior en Trabajo Social, Educación Social, Psicología o Pedagogía. Experiencia previa en gestión de programa SIOAS. Se requiere experiencia de al menos 1 año en puestos similares. Conocimientos en gestión de documentos, gestión de talento, gestión de registros, reporte de kpi, gestión de rendimiento (pm), identificación de talentos, incorporación, análisis de las deficiencias en habilidades, análisis de carencias y seguimiento de métrica.

Se ofrece

Contrato a tiempo completo con flexibilidad horaria. 24 días laborables de vacaciones más día de cumpleaños y día extra en Navidad. Paquete retributivo atractivo con salario variable y seguro de vida. Oportunidad de plan de compra de acciones. Programa de retribución flexible, club del empleado con descuentos y bono ayuda de guardería. Amplias oportunidades de desarrollo profesional y personal a través de planes de carrera, mentoring y participación en proyectos corporativos. Plan de formación anual, acceso a plataforma online de aprendizaje y programa de becas. Programa de bienestar emocional y plan de vida saludable.

Ofertas más buscadas